労働基準監督署とは、労働基準法や労働安全衛生法、労災保険法などの労働法に基づき、事業所に対する監督指導や労働保険に関する加入手続き、労災保険の給付などの業務を行う。また、事業主から労働時間短縮や各種助成制度の手続きの相談、労働者から労働条件についての相談などを受け付けている。労働者と会社間の就業についてのトラブルは労働基準監督署で話し合われることが多い。各種説明会などを開催し、労働法の遵守を呼びかけている。時に事業所への立ち入り調査（臨検監督指導）を行なうこともある。
企業イメージを意識してるんでしょうか?労働基準監督署対策でしょうか?...
... の組合員3名が、仙台労働基準監督署に対して、労働基準法の定める...
... 事業所に「解雇通知書」の発行と30日分の「解雇予告手当て」の支払...
... それは・・・ 前の会社でアルバイトで働いていたけど有給が無く、...
... 事務所も同じことでしょうから、やはりこの案件の相談先は労働基準...
... 個別労働紛争の解決を図るために 労働基準法については、労働基準...
... 今日は、労働基準監督署から。とうとう、私の顧問先でも派遣労働者...
... ちがうだろー(><) モラハラうけてるってわかってるんだから...
労働基準監督署へいってみた の返事ですねっやはり会社の落ち度が立証...
... そんなわけで、気合いで働かないと年内の予定業務が終わりませんの...